Кто хочет поработать… три дня в неделю?

Недавно группа миллиардеров, включая самого богатого человека планеты Карлоса Слима, предложили ввести для индийских рабочих трёхдневную рабочую неделю с 11-часовым рабочим днём и четырьмя выходными. Как здорово, вроде бы, получается: работать всего 33 часа в неделю, да ещё и на дорогу меньше времени тратить. Вот как миллиардеры о рабочих заботятся! Например, в России рабочая партия РОТ ФРОНТ выдвигает требование 35-часовой рабочей недели, а супербогачи идут дальше и предлагают 33-часовую — чудеса! А как у многих из нас загораются глаза, когда речь заходит о четырёх выходных в неделю? Это ж как можно отдохнуть на даче или на рыбалке, да где угодно! Красота, одним словом, повезло индусам, что есть кому о них позаботиться.

Коллаж: самый богатый человек планеты Карлос Слим и индийские работницы

Коллаж: самый богатый человек планеты Карлос Слим и индийские работницы

Но чтобы не быть глупенькими жертвами обмана и самообмана, мы всегда должны выяснять, чьи же интересы стоят за любыми заявлениями, в том числе и этим. Может ли быть так, чтобы заявление буржуев-миллиардеров отражало интересы рабочих, а не интересы их нанимателей? Это было бы очень странно.

Поэтому представим, что в Индии трёхдневная рабочая неделя воплощена в жизнь. Пусть рабочие отдыхают четыре дня в неделю, но сколько они при этом будут получать? В Индии по данным Международной организации труда (на 2009 г.) средняя (точнее медианная) зарплата на одного человека составляет с учётом стоимости жизни около 295 долларов — в 4 раза меньше, чем в России. И это при том, что в Индии в основном действует шестидневная рабочая неделя продолжительностью 48 часов. За меньшее количество часов, надо думать, и зарплата будет меньше.

А что делает человек, если у него четыре выходных в неделю, а получает он столько, что только ноги протянуть? Правильно, ищет вторую работу. Работать на двух работах в этом случае значит работать 6 дней в неделю по 11 часов, т.е. 66-часовую рабочую неделю. И заметьте, в этом случае работник выбирает 66-часовую рабочую неделю «добровольно». Ведь экономическое принуждение, принуждение голодом и нищетой, сейчас как бы и не считается принуждением.

Будут ли бороться за сокращение рабочей недели работники, которым формально она и так установлена в 33 часа? Получается, нет, даже если работа выжимает их до капельки. А будут ли они во время кризиса бороться против сокращений? Надо думать, менее решительно, чем сегодня, ведь у них будет вторая работа, дающая некоторые средства к существованию. Да и пособия по безработице в этом случае государству придётся меньше платить.

Хитро придумали господа миллиардеры! Вот только ни индийским, ни каким-либо другим рабочим слушать этих «филантропов» не стоит — не в том их интерес, чтобы осчастливить простых работников. И добиться действительного сокращения рабочего времени при одновременном росте уровня жизни позволит только организованная борьба самих рабочих, как экономическая, так и политическая.

О. Таранов

Олег Таранов

Дежурный по сайту: Олег Таранов

Инженер-программист, работаю на одном из высокотехнологичных предприятий Москвы. Счастливо женат. Любимая цитата: «Пессимизм ума, оптимизм воли». В Московской организации РОТ ФРОНТ отвечаю за распространение партийных взглядов и идей.

Tags: