Работница «Пятерочки» уволена за отказ делать подарок начальству

Нарушения трудовых прав: вершина айсберга

В прессе Омска появилась информация о незаконном увольнении работницы магазина «Пятёрочка». В публикации говорится о том, что работницу выгнали за то, что она отказалась дать деньги на подарок заместителю директора магазина. При этом женщине не отдали трудовую книгу и не рассчитались с ней. По факту публикации городская прокуратура совместно с трудовой инспекцией организовала проверку.

Магазин "Пятёрочка"По статистике Роструда только в прошлом году было рассмотрено почти полмиллиона обращений граждан, были восстановлены права 2,9 млн. чел. Манипуляции с трудовым договором и процедура увольнения являются самыми распространёнными нарушениями. Однако приведённые цифры — лишь вершина айсберга, что признаётся повсеместно в российском обществе. Случай с работницей омской «Пятёрочки» подвергнут проверке лишь потому, что о нём написали СМИ. Однако на каждый такой случай приходятся десятки или сотни других нарушений, которые происходят при полном молчании всех заинтересованных сторон. Нарушения трудового законодательства в России давно стали нормой и касаются всех сторон и уровней трудовой деятельности: от нелегальной иммиграции до сокращений через увольнение «по статье».

Избежать ситуаций, подобных описанной выше, можно лишь через солидарность и борьбу самих работников.