Рабочему в помощь

Статьи, практические советы рабочим, законодательные акты и другие актуальные материалы, которые помогут вам грамотно вести борьбу и отстаивать интересы рабочего класса на вашем предприятии.

О содержании коллективного договора

Колдоговор для всех или для своих?

От редакции. Рассматриваемый в статье вопрос достаточно важен, поскольку многие рабочие до сих пор не понимают, как полезно сообща отстаивать условия своего труда, а работодатели успешно этим пользуются, разобщая людей. Как показывает практика, добиваться каких-либо уступок, улучшения условий труда или повышения зарплаты можно только солидарными действиями. И коллективный договор – полезный инструмент для отстаивания рабочими…

Как снижают зарплату на «Полёте» и других заводах Омска

Приёмы администрации и способы противодействия произволу работодателей

МПРА - ОМСК

С целью повышения имиджа и фасадной престижности предприятия (по причине отсутствия впечатляющего настоящего) начальство обращается к повествованию о «великом прошлом предприятия» (75-летие ПО «Полёт») не без включения самих себя в пантеон «достойных» наследников и «продолжателей» оного. Такое притягивание «великого прошлого» к себе и манипулирование им ради своей выгоды пришивается всегда с помощью толстых и невзрачных…

Как принимают на работу

Как принимают на работу

От редакции: сегодня, первый рабочей день у большинства трудящихся в нашей стране. В честь этого, мы хотим ознакомить Вас с данным материалом. В нем рассказывает о борьбе, которая начинается еще до заключения трудового договора. Трудоустройство для каждого человека проходит по разному, а для кого-то – это первый шаг во взрослую жизнь. Кто-то устраивается «по блату», кто-то успел…

Ловушка «легкого труда»

Ловушка "лёгкого труда"

Работнице завода «Фольксваген» угрожало увольнение в связи с состоянием здоровья, но профсоюз помог женщине сохранить работу. На этом примере активисты МПРА в Калуге объясняют, какие неожиданности может таить направление на легкий труд. После сложной операции и получения инвалидности одна из сотрудниц департамента логистики обнаружила, что её возвращение на прежнее рабочее место невозможно. Отдел персонала предложил…

Для чего нам нужен коллективный договор?

МПРА - ОМСК

От редакции. Рассматриваемый в статье вопрос достаточно важен, поскольку многие рабочие до сих пор не понимают, как полезно сообща отстаивать условия своего труда, а работодатели успешно этим пользуются, разобщая людей. Как показывает практика, добиваться каких-либо уступок, улучшения условий труда или повышения зарплаты можно только солидарными действиями. И коллективный договор – полезный инструмент для отстаивания рабочими…

Как снижают зарплату на «Полёте» и других заводах Омска

Учимся борьбе против снижения зарплаты

Урезание зарплаты

От редакции: наиболее распространённой проблемой трудового населения в наше время стало повышение цен без повышения зарплаты. Даже чаще зарплату вовсе задерживают, не выплачивают вовремя, либо снижают, то есть, говоря по-народному — срезают. Самое обидное в этом, что рабочие смотрят на это двояко: с одной стороны недовольны, с другой — находят оправдание (в этом помогают начальники)…

Омсктрансмаш: проблемы рабочих механосборочных цехов

Часть 3. Невнятные расценки.

МПРА - ОМСК

Предыдущая часть Многие рабочие со сдельно-премиальной оплатой труда из 101, 112, 113, 119, и 192 цехов обращают внимание на то, что расценки на продукцию им неизвестны. У большинства сложилось такое впечатление, что в конце месяца расценки подгоняют под тот размер заработной платы, который работодатель им хочет выплатить. То есть, мало того, что чёткие и ясно…

Завод им. Баранова

Проблемы с СОУТ и сверхурочной работой

Завод им. Баранова: проблемы с СОУТ и сверхурочной работой

От редакции: мы уже не раз сообщали о разрушительной силе нового закона об оценке условий труда. Писали о том, как переоценка этих условий проводится в интересах работодателя, без участия самих работников и приводит к ухудшению их положения — снижению класса вредности, и как следствие — к ухудшению здоровья, а льготы и компенсации за вредный и…

Маленькие подлые штучки

Какие существуют антирабочие приёмы

Антирабочие приёмчики

Современные собственники-наниматели рабочей силы и их слуги менеджеры-управленцы имеют в своём арсенале большое количество разных антирабочих приёмчиков. Этот набор маленьких шалостей, позволяющих уволить, оставить без зарплаты, лишить премии – иным словом, кинуть наёмных работников – особенно ценен для «работодателей» тем, что позволяет обойтись без нарушения законов. Если говорить о законах, то тут всё понятно: они…

«Фольксваген». Профсоюз отстоял сокращенный рабочий день

"Рабочие "Фольксвагена" не согласны с новым рабочим графиком

7 сентября на заводе «Фольксваген» в Калуге состоялась встреча менеджмента и трех действующих на предприятии профорганизаций, посвященная вопросу о новом графике работы. Напомним, что компания намеревалась вернуться к восьмичасовому рабочему дню и 40-часовой рабочей неделе, несмотря на то, что ранее профсоюз МПРА добился сокращения рабочего времени. Сегодня продолжительность рабочей смены на «Фольксвагене» составляет 7,5 часов.…