Каждый пятый работодатель может уволить за репост в сосетях

Буржуазная свобода как она есть

По данным, полученным в ходе исследования порталом «Зарплата.ру», 21% работодателей может уволить работника из-за неподходящих записей в соцсетях. При этом у пяти процентов работодателей такие случаи уже были. В 42% компаний ограничиваются разговором с работником, чьи записи в соцсетях их не устраивают. Значительная часть компаний изучает активность соискателей перед собеседованием о приёме на работу, причём в 46% случаев характер этой деятельности может сыграть ключевую роль при приёме на работу.

Страх потери работыПолученные данные хорошо показывают нам, чего стоят все разговоры либералов о свободе слова. За репост в соцсети теперь уже могут не только привлечь к ответственности, завести дело и отдать под суд, но и уволить с работы. Причем в обоих случаях у человека мало шансов: суды в России практически никого не оправдывают, а во втором случае судьбу работника решает администрация предприятия исходя из своих прихотей. Участь же безработного в буржуазном обществе незавидна, особенно если он имеет кредиты.

Таким образом, свобода слова, о которой так много любят рассуждать либералы, при буржуазном строе обносится многочисленными рогатками. Высказывающий точку зрения, альтернативную официальной, будет либо наказан соответствующими органами, либо лишен работы. При этом ему будет сложно найти новую работу, ведь другие компании также следят за соцсетями.