Каждый пятый россиянин сталкивался с несправедливостью на работе

При этом граждане почти не отстаивают свою правоту

Именно такие данные своего исследования опубликовал недавно Аналитический центр НАФИ на декабрь 2017 года. Статистика, в высшей степени, любопытная…

Так, около 21% россиян сталкивались с нарушением трудового законодательства со стороны работодателя в организациях, в которых они заняты. Чаще всего такие случаи происходили в Санкт-Петербурге и Москве, на их долю приходится 28% всех нарушений. Меньше всего людей, сталкивавшихся с нарушением ТК в провинции: на жителей малых городов и поселков городского приходится 12%.

Географически, самым неблагоприятным для рабочих регионом стал Дальневосточный федеральный округ, где о нарушениях сообщили 45% респондентов. Во всех остальных федеральных округов нарушения не превышали 20%.

Самыми «популярными» нарушениями ТК со стороны работодателей стали задержки зарплат (32%) и использование «черных» и «серых» схем оплаты труда (35%). Также опрошенные часто указывали на несоблюдения техники безопасности, нарушения процедур увольнения и принятие на работу без заключения трудового договора.

Примечательно, что три четверти из столкнувшихся с нарушениями не предпринимали никаких попыток, чтобы исправить ситуацию. Как-то решать производственные проблемы пробовали только респонденты в возрасте от 25 до 34 лет. 32% из них обращались в трудовую инспекцию или суд, однако треть из всех их заявлений либо остались без ответа, либо по ним не было предпринято никаких действий.

Данные НАФИ отлично ложатся на отчет Росстата о задолженностях по заработной плате за прошедший 2017 год. В обоих исследованиях видно, в каком состоянии находится Дальневосточный регион, о развитии которого наши власть имущие рассуждают практически на любом мероприятии, посвященном делам внутри страны.

Ситуация и дальше будет только ухудшаться, пока рабочие наконец не осознают, что за льющимися из СМИ обещаниями новой, лучшей жизни, не последует ничего, кроме повышения цен и урезания (как итог — «отрезания») «социалки». Только объединением в трудовые коллективы можно добиться внимания к себе и своим проблемам, добиться лучшей жизни.