Профбюрократия в союзе с капиталом
Сегодня, в 4.30 утра рабочие завода Viscofan USA, в Дэнвилле, остановили работу и заявили, что восстановят её только после подписания взаимовыгодного контракта с работодателем, учитывающим их интересы.
Рабочие, в массе своей, не согласны с пунктами, вводящими обязательные сверхурочные и тестами на наркотики со случайной выборкой.
По словам бастующих, подобные меры вредят их семейной жизни, заставляя проводить на работе большую часть времени.
«Мы надеемся получить хороший контракт, который люди смогут принять и жить с ним», — сказал президент профсоюза United 686 Food & Commercial Workers Local Тим Миллер.
Он также отметил, что переговоры о контракте с Viscofan начались в январе.
Несмотря на то, что работодатель пока не дал комментариев по данному случаю, результат можно проанализировать исходя из интересов владельцев завода. Отмена обязательных сверхурочных, означает уменьшение эксплуатации на заводе, а значит и уменьшение прибыли его владельцев. Поэтому нет, и не может быть компромисса между рабочим и работодателем. Их экономические интересы прямо противоположны. Но только в тех случаях, когда экономическая борьба тесно связана с политической, только тогда можно говорить о возможности победы трудящихся.
