Роспотребнадзор напомнил о сокращении продолжительности рабочего дня при высокой температуре воздуха

Как на это отреагируют работодатели?

В связи с установившейся на части территории России аномальной жарой Роспотребнадзор рекомендовал руководителям предприятий и организаций сокращать продолжительность рабочего дня. Трудовой кодекс РФ определяет обязанности работодателя к проведению санитарно-бытовых, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий в соответствии с требованиями охраны труда. Требования к температурному режиму и влажности производственных помещений установлены СанПиН 2.2.4.548962.

Жара на рабочем месте

«В случае, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке +28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до +29 градусов — на два часа, при температуре +30,5 градусов — на четыре часа», — напоминает ведомство.

В сообщении также отмечается:

  • продолжительность периодов непрерывной работы на открытом воздухе при температуре выше 32,5 градусов тепла должна составлять 15-20 минут с последующим отдыхом не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях;
  • допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не может превышать 4-5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для тех, кто ее не имеет;
  • работа при температуре наружного воздуха более 32,5 градусов тепла относится к опасной; рекомендуется перенести работу на утреннее или вечернее время.

Есть большие сомнения, что все работодатели кинутся выполнять рекомендации надзорного ведомства. Во время пандемии коронавируса трудящиеся уже смогли на собственной шкуре убедиться как владельцы «бизнесов» относятся к «советам» по охране здоровья и труда. Даже указания Президента они зачастую пропускают мимо ушей.

Да он и не настаивает. Вспомните хотя бы его февральское распоряжение об индексации зарплат всем категориям работников.

Подавляющее большинство руководителей всегда находят «веские» причины для неисполнения своих обязанностей по обеспечению требуемых условий труда своих наемных работников. Ведь это с их точки зрения «лишние расходы».

Нормативным документом предусмотрены и другие требования к микроклимату: температура поверхности, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха. Посмотрите на своё рабочее место. Предполагаем, что подавляющее большинство читателей не увидят вокруг себя приборов контроля данных параметров. В лучшем случае на стене будет висеть термометр.

Вот лишь часть требований СанПиН 2.2.4.548962, касающиеся температуры воздуха на рабочем месте:

Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин
Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин
Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха ниже допустимых величин
Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха ниже допустимых величин

Помните: жизнь и здоровье трудящихся в условиях рынка — забота самих наемных работников. Надеяться на сознательность работодателя не стоит. Необходимы решительные коллективные требования рабочих к своим руководителям о создании нормальных условий труда на рабочем месте. Вплоть до остановки работы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .